用人理念

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  能力决定岗位,贡献决订价值
  公司坚持人力资源是主要资源的原则,量才适用,因能定岗,运用能上能下的竞争机制,激发员工的潜能和创造力,给人才以生长的条件、价值的提升,以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值,使品行规矩、j9九游会客户端勤勉、业务能力强、工作效率高的人才脱颖而出。

  让员工更突出,使公司更
  公司重视每位员工的职业j9九游会客户端,实施全员培训,建立学习型团队,为员工制定并提供多方位多目标的国内外专业培训,包括新员培训、经营管理培训、海外考察、拜访 等方法,以全方面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,不但使员工的个人价值获得提升,更增进了公司整体知识结构的时时更新和企业综合竞争力的时时提高。

  心与心沟通,各抒已见解
  在j9九游会客户端,上级和下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果,公司鼓励员工献计献策。一个好的人才在j9九游会客户端首先应该具有思维和口才,其次要敢于突破惯例提出自己的见解。

  人适其位,位适其人,全能j9九游会客户端
  我们在用人方面尤其注重适合度的考察和调解。一旦有合适的机会,员工会被调动到另一个岗位、另一个地区去接触新领域,挑战新目标。所以,很多j9九游会客户端人都是四海为家的全才,正充满自信的j9九游会客户端着自己的视野和事业。

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